Aquest matí he pronunciat una conferència al Nueva Economía Forum a Madrid. (Per qui la vulgui llegir, us l’adjunto aquí sota). En el torn de preguntes, la reforma laboral ha estat un dels temes que més s’han comentat. Hem dit per activa i per passiva que Esquerra no s’inhibirà, però també que la reforma laboral no pot suposar només un abaratiment de l’acomiadament, un buscar facilitar la sortida, han de buscar la manera per facilitar l’entrada a aquest mercat de treball. Però veient l’actual document és molt difícil aconseguir una reforma laboral en aquest sentit. Si el govern espanyol vol el suport d’Esquerra i una certa coartada progressista per a aquesta reforma laboral s’haurà d’esforçar molt.
El decret aprovat aquest dimecres inclou canvis notables respecte al text que el ministre de Treball, Celestino Corbacho va enviar aquest cap de setmana, com per exemple un enduriment respecte a l’acomiadament que sucumbeix als interessos de la patronal i potser d’algun altre grup polític. De moment es generalitzen els 33 dies d’indemnització, s’institucionalitza l’acomiadament conjuntural, i fins i tot introdueix en alguns casos l’acomiadament preventiu. En definitiva, que avui estem més lluny d’aprovar la reforma que fa dos dies. Veurem si es pot reconduir.
Facilitar l'entrada, no la sortida
Últims llibres
Twitter / X
L’ordinalitat no és un caprici: és la garantia que la solidaritat no acabi penalitzant qui més aporta.
Això és el que està en risc ara mateix 👇
https://ridao.cat/2025/10/eje-ordinalidad/
Hacienda prepara un modelo que se aparta del principio de ordinalidad y eso complica el encaje singular de Cataluña. Lo argumento en mi artículo de hoy
👉 https://ridao.cat/2025/10/eje-ordinalidad/
Ser funcionari aquí vol dir poder atendre en català. Les resolucions que en rebaixen el requisit ignoren quina és la llengua feble.
Ho explico al @diariARA, en un article ja disponible al meu blog
👉 https://ridao.cat/2025/10/article-al-diari-ara/